• أطلقت منصة "ولاء بلس"، التي تعمل في مجال تقديم الحلول التقنية لبرامج الولاء وسعادة الموظفين والعملاء، في السعودية، حزمة من البرامج التي تهدف إلى تعزيز العلاقة بين الموظف وبيئة العمل وبين العميل والعلامات التجارية المفضلة.
• بدأت الشركة برامجها خلال عام 2018، وهي تساعد العلامات التجارية على صناعة الترابط والحفاظ على عملائها.
• تخطط المنصة للتوسع إلى الإمارات ومصر، وذلك بعد النجاح الذي حققته في السعودية.

المصدر: جولة

كشفت ولاء بلس، منصة تقديم الحلول التقنية لبرامج الولاء وسعادة الموظفين والعملاء، عن استراتيجيتها الجديدة وإطلاق حزمة من البرامج التي تهدف إلى تعزيز العلاقة بين الموظف وبيئة العمل وبين العميل والعلامات التجارية المفضلة.

وأكد ريان صالح، الرئيس التنفيذي والمؤسس لولاء بلس، في حفل أقيم لموظفي الشركة أن رؤيتهم ترمي لجعل الشركة رائدة في تعزيز السعادة والولاء للموظفين والعملاء، وأشار إلى أن من أبرز التحديات التي تواجهها الشركات هي الحفاظ على الكفاءات وجذبها وتحفيز المورد البشري لبذل أقصى ما لديه لتحقيق أهداف ورؤية الشركة كما أن العلامات التجارية تواجه تحديًا حقيقيًا في عملية صناعة الترابط والحفاظ على عملائها وسط المنافسة المتزايدة في السوق، فولاء العميل للعلامة التجارية هو المكسب الحقيقي لاستمرارها في السوق.

وخلال الحفل الذي أقامته، أعلنت ولاء بلس عن خططها للتوسع خارج المملكة العربية السعودية بعد سلسلة من النجاحات حسب بيانها، على أن وجهتها القادمة الإمارات ومصر.

الجدير بالذكر أن الشركة أطلقت برامجها في السوق السعودي عام 2018 كمنصة تقنية لحلول برامج الولاء لتساند الشركات والعلامات التجارية في خططها لتعزيز رضا الموظفين والعملاء.